Проведена проверка соблюдения
ООО «Скандинавия» требований
трудового законодательства
Выборгской городской прокуратурой по обращению бывшего работника проведена проверка соблюдения ООО «Скандинавия» требований трудового законодательства.
В ходе проверки выявлен факт невыплаты ООО «Скандинавия» в установленный законом срок сумм, причитающихся работнику при увольнении, денежной компенсации за нарушение срока таких выплат, ненадлежащего оформления с работником трудового договора, непроведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, а также выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в правилах внутреннего трудового распорядка для работников, в том числе работодатель при приеме на работу запрашивает документы, не предусмотренные закрытым перечнем.
По выявленным нарушениям городской прокуратурой директору юридического лица внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, а также принесен протест на правила трудового распорядка.
Кроме того, в отношении директора ООО «Скандинавия» возбуждено 4 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства), ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах). Постановления и материалы проверки направлены в Государственную инспекцию труда в Ленинградской области для рассмотрения.
Информация Выборгской городской прокуратуры