Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
188990, Ленинградская обл, Выборгский р-н, Светогорск г, Победы ул, дом № 22
Наш адрес
(81378) 6-06-80
+7 921 782-59-41
e-mail: adm@mo-svetogorsk.ru

Приемная

Полномочия работодателя в рамках проверки сведений о доходах, соблюдения антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей

31.05.2022
Полномочия работодателя в рамках проверки сведений о доходах, соблюдения антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей

РАЗЪЯСНЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РФ

Полномочия работодателя в рамках проверки сведений о доходах,
соблюдения антикоррупционных запретов, ограничений и обязанностей



Одной из мер по предупреждению коррупции является проверка сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (далее – сведения о доходах), представляемых лицами, замещающими государственные и муниципальные должности, должности государственной, муниципальной службы, должности в иных организациях, учреждениях, а также лицами, претендующими на замещение указанных должностей (п. 3 ст. 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).

Порядок проведения таких проверок регламентирован следующими нормативными правовыми актами:

  • Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1066 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и соблюдения ограничений лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации»;

  • Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2013 № 207 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»;

  • Указ Президента Российской Федерации от 06.06.2013 № 546 «О проверке достоверности сведений об имуществе и обязательствах имущественного характера за пределами территории Российской Федерации, о расходах по каждой сделке по приобретению объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг и акций, представляемых кандидатами на выборах в органы государственной власти, выборах глав муниципальных районов, глав муниципальных округов и глав городских округов, а также политическими партиями в связи с внесением Президенту Российской Федерации предложений о кандидатурах на должность высшего должностного лица (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти) субъекта Российской Федерации».

На региональном и муниципальном уровне действуют аналогичные порядки проведения антикоррупционных проверок в отношении лиц, осуществляющих (претендующих за замещение соответствующих должностей) свою деятельность в органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, подведомственных им организациях и учреждениях.

Полномочиями по проведению таких проверок наделены органы, реализующие полномочия в сфере противодействия коррупции, работодатели (представители нанимателя) и подчиненные им кадровые подразделения (подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений).

Проверка осуществляются в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, который может быть продлен до 90 дней лицами, принявшими решение о ее проведении.

Представитель нанимателя (работодатель) обязан уведомить о проверке лицо, в отношении которого принято решение о ее проведении.

Данные проверки могут проводиться как самостоятельно сотрудниками кадрового подразделения, так и путем направления запросов в правоохранительные органы, осуществляющие оперативно-розыскную деятельность.

В ходе самостоятельных проверок лица, уполномоченные на их проведение, вправе:

  • проводить беседу с гражданином, государственным (муниципальным) служащим, лицом, замещающим государственную (муниципальную) должность, лицом, замещающим иные должности в органах власти, местного самоуправления, организациях, учреждениях;

  • изучать представленные указанными лицами сведения о доходах и дополнительные материалы;

  • получать от указанных лиц пояснения по представленным им сведениям о доходах и материалам;

  • направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее – государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; о соблюдении требований к служебному поведению;

  • наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

  • осуществлять анализ сведений, представленных указанными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

На период проверки лицо, в отношении которого она проводится, может быть отстранено от замещаемой должности (от исполнения должностных обязанностей) на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить лицо с результатами проверки с соблюдением законодательства о государственной тайне. Результаты проверки оформляются докладом (мотивированным заключением) и рассматриваются представителем нанимателя (работодателем). При наличии данных о нарушениях законодательства о противодействии коррупции к проверяемому лицу применяется дисциплинарное взыскание.


Информация Выборгской городской прокуратуры

Решаем вместе
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!

инструкция для регистрации в ЕСИА физического лица Инструкция для регистрации в ЕСИА физического лица Другое дело Другое дело Цифровая платформа МСП Zа Победу! Виртуальная приемная Виртуальная приемная